डिजिटल रूपमा सक्षम उत्पादनतर्फको बढ्दो प्रयासले संयुक्त राज्य अमेरिकाभरि दक्ष औद्योगिक श्रमको बढ्दो अभावलाई उजागर गरिरहेको छ। त्यो खाडललाई पूरा गर्न, एउटा प्रमुख कार्यबल विकास प्रयास भनेको स्मार्ट कारखानाहरू र उन्नत पूर्वाधारलाई समर्थन गर्ने इलेक्ट्रीशियन र उत्पादन पेशेवरहरूको लागि तालिम बढाउनु हो। यो पहलले व्यावहारिक प्राविधिक सीपहरू, डिजिटल प्रवाह, र जेनेरेटिभ एआई जस्ता उदीयमान प्रविधिहरूमा केन्द्रित छ, जसले दशकको अन्त्यसम्ममा आधुनिक औद्योगिक सञ्चालनको वास्तविकताको लागि कामदारहरूलाई तयार पार्ने लक्ष्य राखेको छ।उच्च दक्ष कामदारहरूको मागभविष्यको उत्पादन कार्यबलको हिस्सा बन्न इच्छुक र जोशिला व्यक्तिहरूलाई तालिम र सीप विकास गर्ने आफ्नो प्रतिबद्धतालाई सिमेन्सले बलियो बनाउँदैछ।तिनीहरू उत्पादन संस्थानले "तयारीको संकट" भनेर वर्णन गरेको कुरालाई सक्रिय रूपमा सम्बोधन गरिरहेका छन्, जसमा नयाँ, उच्च-माग उत्पादन कार्यहरू भर्न पर्याप्त इच्छुक, शिक्षित र उच्च कुशल व्यक्तिहरू उपलब्ध नहुन सक्छन्। कृत्रिम बुद्धिमत्ताले अवस्थित उत्पादन हार्डवेयर र प्रणालीहरूसँग एकीकृत हुन जारी राख्दा, नयाँ सञ्चार र प्राविधिक सीमाहरूले सञ्चालन क्षमता परिवर्तन गर्दछ र यी प्रणालीहरू सञ्चालन गर्न नयाँ सीप र ज्ञान खोल्छ।म्याककिन्से एण्ड कम्पनी (म्याककिन्से एण्ड कम्पनी) का अनुसार, औद्योगिक उत्पादन र निर्माण सेटिङहरूमा (जस्तै इलेक्ट्रीशियन, फलामका कामदार, वेल्डर, सोल्डर, र सामग्री सार्ने मेसिन अपरेटरहरू) उच्च कुशल, व्यावहारिक भूमिकाहरूको लागि वार्षिक भर्ना २०२२ र २०३२ को बीचमा वार्षिक रूपमा सिर्जना हुने रोजगारीको संख्याको २० गुणा बढी हुने अनुमान गरिएको छ।म्याककिन्से एण्ड कम्पनीको उही अन्तर्दृष्टिपूर्ण लेखले युवा र वृद्ध सहस्राब्दीहरू (जेन जेड) मा कार्यस्थलको प्रगति र विकासको चाहनालाई प्रकाश पार्छ, जबकि जेन जेड र जेन एक्स (४५ देखि ६४ वर्ष उमेरका वृद्ध व्यक्तिहरू) दुवैले कार्यस्थल लचिलोपनलाई प्राथमिकता दिन्छन्। यी प्रमुख अवधारण चालकहरू ती क्षेत्रहरू हुन् जहाँ निर्माण र निर्माण उद्योग पछाडि परिरहेको छ।दिगोपन र औद्योगिक कार्यबललाई सहयोग गर्दैयस वर्षको सुरुमा, सिमेन्सले फोर्ट वर्थ (टेक्सास) मा आफ्नो $१९ करोडको उत्पादन केन्द्र खोल्ने घोषणा गर्यो, जुन कार्बन-तटस्थ, पूर्ण-विद्युतीय प्रविधिहरूले भरिएको छ जसले कम्पनीलाई २०३० सम्ममा नेट-शून्य लक्ष्यमा पुग्न मद्दत गर्दछ। यो घोषणाले कम्पनीको आफ्नो सञ्चालनलाई विकसित गर्ने समग्र दृष्टिकोणलाई प्रतिनिधित्व गर्दछ, जबकि अमेरिकी अर्थतन्त्रलाई सुदृढ पार्दै, महत्वपूर्ण पूर्वाधार प्रदान गर्दै, र २०२६ सम्ममा लक्षित ८०० रोजगारीमध्ये ४६० रोजगारीका अवसरहरू सिर्जना गर्दै। सिमेन्सले आफ्नो कार्यबलको सीप वृद्धिमा पनि लगानी गरिरहेको छ, स्कूल शिक्षक र प्रधानाध्यापकहरूको रूपमा शिक्षण प्रतिभालाई फोर्ट वर्थको कर्मचारी प्रशिक्षण टोलीमा समावेश गर्दै नयाँ सिमेन्स कर्मचारीहरूलाई द्रुत गतिमा सिकाइ गर्न र उन्नत पसल फ्लोर सञ्चालनको लागि तयार पार्न लचिलो/पहुँचयोग्य सिकाइ कार्यक्रमहरू डिजाइन गर्न मद्दत गर्दै।विकास पारिस्थितिक प्रणालीको विस्तारसिमेन्सले स्थानीय प्रतिभाको विकासलाई समर्थन गर्न र त्यसो गरेर व्यवसायहरूलाई फस्टाउन र अमेरिकी अर्थतन्त्रलाई बढाउन मद्दत गर्न राष्ट्रव्यापी सञ्जाल निर्माण गर्न (व्यापारिक संस्थाहरू, प्राविधिक कार्यक्रमहरू, सामुदायिक कलेजहरू र औद्योगिक व्यवसायहरू बीच) अन्तर-क्षेत्र साझेदारीहरू निर्माण गर्दैछ। सिमेन्सले पहिले नै ५०,००० कामदारहरूलाई तालिम दिइसकेको छ, र देशभर १,००,००० संस्थाहरूको साझेदारी नेटवर्क छ।सिमेन्सले तीन मुख्य माध्यमहरू मार्फत विद्युत क्षेत्रमा भविष्यका कार्यबलहरूलाई शिक्षित गरिरहेको छ: सिमेन्स एजुकेट्स अमेरिका, सिमेन्स फाउन्डेसन, र सिमेन्स पावर एकेडेमी। पावर एकेडेमीले सहभागीहरूलाई ग्रिड स्वचालन, सुरक्षा र नियन्त्रणमा व्यावसायिक प्रशिक्षण प्रदान गर्दछ। निरन्तर शिक्षा क्रेडिटहरू वेक टेक कम्युनिटी कलेज मार्फत प्रदान गरिन्छ, जसमा अग्रणी विशेषज्ञहरूले समग्र प्रदर्शन विकास गर्न र विकासलाई प्रोत्साहित गर्न मद्दत गर्छन्। एकेडेमीले ३००+ पाठ्यक्रमहरूमा ८८७ पेशेवरहरूलाई तालिम दिएको छ।सिमेन्स फाउन्डेसन अन्तरक्रियात्मक तालिम, मानकीकृत पाठ्यक्रम र प्रमाणपत्रहरू मार्फत कार्यबलको तयारी बढाउन डिजाइन गरिएको हो। फाउन्डेसन र यसको राष्ट्रव्यापी साझेदारीबाट लगभग ७,५०० प्रशिक्षार्थीहरूले लाभ उठाउँछन्। सिमेन्स एजुकेट्स अमेरिकाले स्कूल र शिक्षामा ध्यान केन्द्रित गर्दछ, जसको नेटवर्क ३२ राज्यहरूमा फैलिएको छ र देशभर ३२,००० प्रशिक्षार्थीहरूलाई शिक्षण सामग्री प्रदान गर्दछ। एउटा उत्कृष्ट प्रस्ताव सिमेन्सको न्यूमा हो, एक इमर्सिभ प्लेटफर्म जसले वास्तविक-विश्व काम गर्ने अवस्थाहरूको अनुकरण गर्दछ।सिमेन्स अटोमेसन कर्पोरेटहरू विथ एजुकेशनले १०,००० भन्दा बढी विद्यार्थीहरूको सिकाइलाई प्रभाव पार्न १,००० शैक्षिक संस्थाहरूसँग जडान गरेर शैक्षिक बेन्चटप अभ्यासहरू उत्पादन वातावरणमा ल्याउँछ। सिमेन्सले आफ्नो मेकाट्रोनिक सिस्टम्स सर्टिफिकेशन प्रोग्राम पनि प्रदान गर्दछ, जसले प्रमाणित शैक्षिक तालिम प्रदान गर्न इलेक्ट्रिकल, कम्प्युटर र मेकानिकल इन्जिनियरिङलाई फ्यूज गर्दछ। प्रमाणीकरण कार्यक्रम १६ विद्यालयहरूसँग जोडिएको छ, जसमा २०० विद्यार्थीहरू सहभागी छन्।भविष्यको औद्योगिक कार्यबलको विकासलाई समर्थन गर्नु अमेरिकाको अर्थतन्त्रको विकास र सुदृढीकरणको लागि महत्वपूर्ण छ। सिमेन्सको पर्याप्त लगानी भनेको जेनेरेटिभ एआईको ज्ञानलाई एकीकृत गरेर अभिनव कार्यहरू विकास गर्ने प्रतिबद्धता हो। सिमेन्सका कर्मचारी र प्रशिक्षार्थीहरूलाई प्रदान गरिने सीपहरू ज्ञानको खाडललाई पूरा गर्ने र अमेरिकी व्यापार वृद्धिलाई अगाडि बढाउन आवश्यक पर्ने नयाँ प्रविधिहरू र डिजिटल रूपान्तरण पहलहरूमा विश्वास जगाउने उद्देश्यले हो।
